或許我標題這麼下太狹隘了點,其實我今天只是想來談(抱)談(怨)年輕人的「遲到」。

 

其實守時不見得是美德啦,在當今這個社會裡,

越守規矩的,很可能在某些人眼裡只是一些不懂得求新求變的笨蛋。

可即便如此,我仍然認為如果公司跟你談定的上班時間是早上9點,容許你刷到9:15:59的卡,

那你超過一秒鐘,就應該為那公司允許範圍之外的不當行為,

我們不要說「付出代價」,但起碼稍微收斂點,謙卑點,

而不要一副〝老娘就是爬不起來、你奈我何〞地理所當然@@

 

現在很多小朋友都這樣,有時看了真傻眼,

上一個公司跟我很要好的同事跟我聊起現在帶人的痛苦,

他們規定10:00上班,老闆都是9:50~9:55進辦公室,

但常常一整個行銷team到10點20幾分了,只有二~三個人坐在位置上,

那畫面說有多空蕩就有多空蕩,老闆的臉說有多難看就有多難看~

 

後來該公司的HR發信給大家〝善意提醒〞,

接下來遲到的人依遲到分鐘數要扣$$,

命令發布完的兩天之內,大家會乖乖趕在10:10之內刷卡坐定、開始辦公,

但第三天起,

A又開始Line了:sorry~ 我因為OOXXX的關係所以會晚到一下下優~

第四天,B跟C也跟著皮了,拖拖拖到10:30才進公司,

D更絕,遲到還要Line大家我現在在巷子口,要幫誰誰買早餐嗎......

 

感覺對那些年輕人而言,錢能解決的事,都是小事@@

有個小朋友就跟我說過:就讓它扣吧,我真的起來不來......

那你...又何必來上班咧?這種理由聽在我這快作古的老人耳裡,真的是無敵刺耳啊!

 

以前在新店工作時,我直屬主管曾跟底下同仁一再耳提面命,

誰有早晨起不來症候群的,告訴他,他非常樂意做大家的鬧鐘,定時打電話叫大家起床;

家住得遠不遠不是遲到的藉口,

因為公司裡的某某某跟某某(都副總級以上的高階主管)有住基隆桃園龍潭的,

他們天天都可以比大家早半個鐘頭到公司;

真的覺得通車辛苦的同仁,或許應該考慮找個離家近一點的工作....

 

....話都說成這個樣子了,誰敢遲到啊XD

話說新店那個公司的HR每個月還會出員工出勤紀錄表給各階主管,

每個月都會有部門遲到前五名跟請假時數前五名的,

前五名當月會得到主管們特別的關愛眼神,超。恐。怖。

 

啊現在的年輕人啊.....(菸)

你們...可曾了解自己早上爬不起來的這件事,會讓你們的KPI永遠都爬不起來嘛...

 

 

 

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kalaok 發表在 痞客邦 留言(6) 人氣()


留言列表 (6)

發表留言
  • fanny
  • "遲到"這真的是年輕人很常有的行為
    我公司的一些小朋友也是,說了好一陣子,沒多久又來
    總歸,就是對自己太好,對自己不要求
  • 對啊,我還問過跟我差不多同期的朋友,我們請假出國玩,有時候擔憂的其實是會不會給其他"要代理職務"的同事帶來麻煩跟困擾,畢竟少一個人但該做的事還是要做。

    可是現在很多小朋友請假根本沒在care這些的。還會反過來跟你義正嚴詞:那是我的權利,有甚麼不對嗎?公司如果不給就是公司犯法.....巴拉巴拉巴拉的~

    其實沒有對或不對,只是一種「態度」、「責任感」和「同理心」,而已。

    (算了,反正我是老八股XDDD)

    kalaok 於 2016/04/20 22:44 回覆

  • mamisammi
  • 天阿~我好年輕喔~
  • 莫非,妳就是....最早藍公司開門的那位......................

    kalaok 於 2016/04/28 23:48 回覆

  • erin
  • 沒錯!!雖然我不敢說我自己有多守時還是什麼的...
    但我只能說...我真的是一個很怕遲到的人...
    以我的工作性質來看,遲到還有請假都會讓同事造成很大的困擾呀~

    分享一下~
    記得前陣子我工作的園所要辦師訓;
    明明工作分配表上就清楚寫著請準時幾點到,
    『早餐請提早或延後吃』
    而園長也特別交待我要帶著新老師一起準備場地;
    當然當天不用打卡...
    但如果是早上七點要集合;那我也都一定會提早在六點半前吃完早餐;
    但明明已經接近七點了還沒看到人...
    好不容易七點五分人總算到了
    最受不了的一點還有明明就已經遲到了!
    還一臉無所謂的問說..我可以先吃早餐嗎.......(翻白眼)
    我告訴他;我們要先整理場地,不然等一下報名的人到了會來不及準備吧!
    他竟然還回答我..可是我還沒吃早餐,會沒力氣搬椅子...=.="
    當時真的很想回他;你是看不懂中文嗎?
    工作分配表上明明就寫著『早餐請提早或延後吃』呀~!!

    我心中的O.S 只有...
    這樣的工作態度..似乎不太適合留在我們的職場上吧...
    其他職場;應該也是!!!
  • 工作分配表上就清楚寫著請準時幾點到,『早餐請提早或延後吃』
    明明就已經遲到了!還一臉無所謂的問說..我可以先吃早餐嗎.......


    這我真的也會翻白眼~

    如果有困難可以提早說,如果只是帶著「隨便一下又無所謂」「有那麼嚴重嗎」的輕挑姿態,那我真的會很想當面跟他說,〝你的不夠尊重其實困擾了我們,我希望你能反省。〞

    kalaok 於 2016/05/08 18:21 回覆

  • erin
  • 是不是...!!
    我可以體諒大家休假日還要來加班配合園所辦師訓做準備;
    雖然當天不需要打卡..但也不能這麼『光明正大』的遲到呀!!!(白眼翻到後腦杓)
    當然最受不了的還是他們不夠尊重的態度...(唉)

  • 不過好奇問一下休假日還要來加班配合,事後有補償嗎?
    這個,現在員工都特別注重。
    我是覺得只要公事公辦,惹的麻煩跟積怨比較少~~

    kalaok 於 2016/05/10 23:24 回覆

  • erin
  • 其實還是有的啦...(不過;給多少也是因園所而異啦..)
    但..可能也是因為不算是『加班費』吧..我們都是稱為『活動費』...也就是會給一般的日薪啦...
    (雖然我聽說一般公司行號假日加班薪資好像都會加倍?但我個人是不太清楚..?)

    但..如果是抱著來師訓(上課)的態度的話就不會太計較這些費用了吧!
    畢竟我個人是認為我們每次辦師訓請來的講師都很不錯,就當有人花錢請你去聽一場還不錯的演講嘍...XD (重點是,對於工作上又有很大的幫助!!)

    再說了~當天的工作分配頂多也不過是整理場地(搬椅子)還是補充一下茶水什麼的..
    和平時的工作量比起來..其實也真的算挺輕鬆的耶...

    P.S 小小的強調一下..怕人家誤會;這間園所不是我開的哦..XD
    也不是我特別體恤老闆還是什麼的...
    說到底;我想..我也只是很尊重我選擇的工作而已啦...XD
  • 哈哈,這就是現今的職場心態啊^^

    Erin你對你的工作有責任心、應該也很喜歡自己所選擇的這份工作吧,因此自然而然會展現出對這份工作應有的尊重與包容,也會設身處地為籌辦方著想~ 更棒的是你會覺得因為每次舉辦的活動或講座或上課也好,都能為你帶來新的體驗,或對工作有所助益的新資訊,那是非常健康也積極的正面想法喔~

    但現在很多人,就只是把工作看成工作、一種謀生的方式,時間到了屁股拍拍、不想學也不想在這邊獲得哪方面的成長,這樣的心態就會讓他們覺得,「蛤,這些,都是我多做的耶,我多付出的耶,我都犧牲了我的OOOO,你還想要求我怎樣怎樣?」 (聳肩攤手)

    其實歸結就是你的那句「是否尊重自己所選擇的工作」,但有時候免不了涉及到資方的態度問題啦^^ 有機會再聊^^

    kalaok 於 2016/05/12 13:17 回覆

  • sbenmomo1109
  • 我喜歡提早到公司…
    喜歡一早清悠閒晃的感覺…
  • 我以前也想過這件事,但...臣妾做不到啊~~~
    (結果每次都趕刷快到點的卡,成了另一種成就哈哈哈)

    kalaok 於 2016/05/12 16:50 回覆

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